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  • 职场是没有硝烟的战场,看懂这四个问题的人,发展会事半功倍
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  • 在职场中打拼的年轻人,多数是看不懂潜规则的,在同事们互相竞争时,职场就是没有硝烟的战场,与同事们在一起工作,可能什么事情都会发生;尤其是自己在和别人打交道时,总是会遇到难以回答的问题,这种问题对于职场新人来说,绝对是一种考验和挑战;在同事面前回答好了,能够给对方留下深刻的印象,拉近彼此之间的关系;一旦问题回答的有问题,不仅自己的形象全失,而且在公司里也不会被人理睬;行走职场是年轻人不可避免的事情,既然努力是自己混好职场的唯一途径,那么大家就要早点掌握应对麻烦问题的技巧;下面小编就来为大家分享,年轻人需要看懂的四个问题,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧! 同事乔乔是刚刚毕业的大学生,刚刚加入公司那会,很多人都是主动帮助乔乔,原因也是乔乔长相甜美,用同事的话来说就是看到了初恋的感觉;可是一段时间后,同事们就不再与乔乔打交道,甚至很多同事都在刻意躲着她;通过了解发现乔乔的情商有点低,在和别人聊天时,有些问题不懂说话技巧,乔乔每次在有分歧的问题上都是据理力争,一点都不懂得求同存异的道理,结果她与同事们的关系是直线下降;乔乔与同事们的关系已经疏远了,可是她在工作中与同事打交道时,仍然使用尖锐的语言,这也是乔乔工作后不顺利的原因。 一、自己不明白的问题 相信大家在跟同事聊天时,都遇到过自己不明白的问题,但是自己又不想在对方面前没有面子,于是在同事面前故作高明,甚至是侃侃而谈,有这种习惯的人只会将对方绕的云里雾里,使用这种方式在跟同事聊天是最笨的行为;自己不会的问题进行瞎说,不仅是把对方当成了傻瓜,也是在骗自己,要是同事在别人那里得到了正确答案,那么自己在同事中的形象肯定会直线下降,甚至同事会认为你是主动误导人家的;大家在遇到不明白的问题时,可以直接坦然的面对,不要不懂装懂,否则会给同事留下不自信和不靠谱的印象;所以说,大家在遇到不明白的问题时,不要再装懂不懂。 二、自己不愿意回答的问题 除了自己不明白的问题,不能随便回答外,自己不愿意回答的问题,更不能有误导别人的行为;大部分人在遇到不愿意回答的事情时,都是找个理由来搪塞过去,结果就是在误导别人,甚至是回答的模棱两可;面对不愿意回答的问题,对于同事之间的关系来说确实比较棘手,要是主动拒绝对方,也会影响双方之间的关系;在面对这样的事情时,可以不说直接的答案,简单地给对方分析后,利用含糊其辞的方式来回答,将决定权留给对方,自己在事后也不用承担责任。 三、自己不方便回答的问题 与同事聊天,要是遇到了不方便回答的问题时,就可以使用答非所问的方式来回答了,可能有点在误导对方,但是在问题面前却能够保护好自己;如果自己直接告诉对方此问题不方便回答,会给同事留下高傲的感觉,要是被同事认为不愿意搭理人,结果就是不回答会得罪人,回答了也会得罪人;如果大家用好了答非所问的方式,不仅没有告诉对方答案,也能够轻松转移对方的话题;面对不方便回答的问题,或许转移对方视线就是最好的方法了,这样也能够缓解不回答问题带来的尴尬。 四、面对有攻击性的问题 有时候同事们在互相交流时,也可能会遇到攻击性的问题,如果同事的情商不是很低,那么就是对方在故意找茬,这说明同事之间在以前就有矛盾了;面对这样的问题,多数可能是在公开的场合,即便自己心里有再多的愤怒,也不能直接在众人面前回怼;大家首先要明白公开的场合是非常重要的,绝对不可以使用下策,应先先调整自己的心态,管理好自己的情绪,淡定的面对这件事情,只要自己没有冲动,就已经赢了一半,毕竟对方的挑衅,目的就是让自己动怒;所以说,大家在面对带有攻击性的问题时,首先就是要学会冷静地对待。
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