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  • 超多人关注的职场经验贴,帮大家整理好了
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  • 前几天看到一个问题:工作十年后,你们悟出了什么职场道理? 看了100多个高赞回答:有的回答是关于工作机会的;有的是关于与领导、同事相处的;有的是与老板之间battle的;也有的是自我提升的。 在社会这个大染缸里,我们每天接触的人和事都不尽相同。不同的表象下,每个人怀揣的目标也各不相同。那么,对待职场的关系,究竟什么是真?什么是假?什么是本质?对待工作,我们究竟是应该为了升职加薪而努力表现?还是应该为了学到东西而埋头苦干呢? 笔者根据自己多年的工作经验,归纳总结出3条,个人认为职场人最应该懂得的职场生存之道。 01、努力有没有用,取决于结果 对于很多职场新人来说,由于刚出校园,加上自己没什么工作经验,所以一般只要给机会,就会努力的做事。然而工作一段时间后,这种努力并没有给自己带来多大的结果,因此,就会挫伤自己的积极性,陷入迷茫中。 难道努力工作是没有用的? 答案肯定是否定的。那既然努力有用,为什么我努力了半天却没有用呢? 如果你仔细观察,就会发现,其实并不是努力无用,而是努力的方向出了问题。为了追求一份“高大上”的PPT,可能你努力做的,是改善一个报告的措辞、为一个排版格式反复纠结,而不是关注PPT内容本身。 要知道,锦上添花固然总要,但内容本身才是最重要的。我们应该将更多时间花在创意上,花在为创意找资料上,花在内容逻辑思维上,花在核心策略上。这些才是你努力真正有用的地方。 因为只有努力的地方对了,才会出好的结果。 只有好的结果,才能证明你努力的方向对了! 在职场中,如果你只执着于细节,而导致工作效率低下,输出不了结果,这就是典型的本末倒置了。另一方面,用战术上的勤奋,掩盖战略上的懒惰,看似很努力,然而对个人的成长来说,却是毫无意义的。 而对于老板来说,他真正在意的,只有你输出的结果。 老老实实地努力,是职场最大的坑。学会思考底层逻辑,坚持让付出有所回报,对于企业和个人来说,才是真正的双赢。 02、低姿态≠有价值 要分清什么是真正有意义的事 这个社会总是教育我们:三人行必有我师,做人要放低姿态才能走得更远。这句话看似正确无比,实则确实误了很多人。 对于职场人士来说,尤其是初入职场,或者是岗跳槽进入一个新的行业,很多人错误的以为帮忙做个图、做个表、跑腿买咖啡、拿个外卖、拿个快递,就叫与人为善,与人交好。 而当你们一起共事,你做事情效率低下,做的不好,对方还是会当众指责你的过失,不给你留情面。你可能会觉得委屈,明明自己与人为善,为什么还会被人“摆一道”? 其实这是因为,在别人眼中,你只是一个“便利贴女孩”,而不是与大家同进退,共同“打BOSS”的战友。 在职场,专业能力才是你在职场生存的本钱。想要靠低姿态跟同事搞好关系,那只能维持在表面和谐上。想要让别人真正信服你,还得靠你的真本事。 03、没有绝对的公平 只有通过努力达成的目标 谈到公平,我第一句想告诉你的话就是,无论是职场还是生活中,都没有绝对的公平。公平只是相对的。所以,想要实现自己的目标,就不要过于追求公平。 我们经常听到这样的抱怨:“凭什么深造的机会都给他,不给我?”“凭什么年终奖我没有他多?”“这个工作我们两个都付出了很多,凭什么他升职了我没有?” 像这样的问题,想必大家都见怪不怪了。在职场中,总有一些看似不公的事情,总有一些你无法理解的规则。遇到不公,你总是像个愤青一样指指点点,却看不到这些人的努力,和这些事情背后的逻辑。 事实上,职场生活本就是一场脑力较量。要么你赢,要么他赢。理想化的公平是根本不存在的。因为对你来说有利的事情,本就是对别人的不公平,因此,你要做的就是整合手里的资源,放下己见,将自己能做的事情做到最好,专注于自己的成长和发展。 4、写在最后 对于职场人来说,想要在这条道路上,走得更稳更好,我们还需要做的事情有很多,需要懂得道理也很多。但笔者以为,一定要保持清醒,用正确的价值观和战略战略的眼光去思考问题,才能让自己活动更轻松,让自己更快完成自己心中的目标。
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